液压机械工程师（1人）

岗位职责：

1、负责机械设备液压系统的维修、后续的跟踪改善；

2、负责液压系统中的流体分析、管路计算；

3、负责元配件的选型和应用，液压系统故障分析与处理；

4、负责指导液压系统现场装配工作；

5、完成上级交办的其它工作。

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任职要求：

1、本科及以上学历；

2、具有5年及以上相关工作经验，有铝加工机械维修经验优先；

3、熟悉Auto desk CAD制图和机修维护工作内容。

? 投递简历：pmihr@pressmetal.com.cn

? 咨询电话：0757-87363901 罗小姐

设备管理部副经理（1人）

岗位职责：

1、协助上级进行设备部全面管理工作；

2、负责管理挤压、喷涂、氧化、熔铸等车间的设备维修运作；

3、负责设备保养计划的制定与落实；

4、协助上级进行团队建设，提高设备部人员工作技能及积极性；

5、完成上级交办的其它工作。

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任职要求：

1、本科及以上学历；

2、具有10年及以上设备团队管理经验。

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维修科科长（1人）

岗位职责：

1、负责带领团队做好技术档案管理工作，包括设备维修、故障处理、零部件更换记录等；

2、定期分析并汇报各类设备运行状况，提出整改方案；

3、协助上级管理部门日常工作，解决技术疑难问题，实施员工绩效考核；

4、督促检查当班维修人员的各项记录，随时巡查车间所有设备运行状况，及时发现问题迅速安排解决；

5、制定设备保养计划，督查设备点检执行情况，组织安排机修人员进行技能、安全培训等；

6、完成上级交办的其它工作。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、具有5年及以上铸造维修工作经验；

3、具备有效电工证或焊工证。

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研发专家/工程师（3人）

岗位职责：

1、研究方向：金属材料、工业IE、轨道交通等领域；；

2、根据客户需求，能独立进行研发工作；

3、了解所涉及领域的现状和行业趋势，关注前沿发展，根据创新研究需要开发研究项目；

4、定期了解产品应用，并进行产品/流程升级或改进；

5、完成上级交办的其他工作。

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任职要求：

1、本科以上学历，金属材料、工业工程、汽车、自动化、机械、电气等相关专业；

2、具备敬业精神，积极主动，责任心强；

3、熟练使用办公或专业软件，有优秀的分析、组织和交流能力；? ? ??

4、具有2年以上相关经验，具备独立研发能力。? ??

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管理培训生（3人）

岗位职责：

1、按照公司的管理培训生培训制度参与培训；

2、协助上级对生产现场工序提供技术或项目支持，对生产过程进行合理优化；

3、协助上级进行销售业务讲解或培训；

4、协助上级进行业务相关的体系维护；

5、完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1、本科（含）以上学历，金属材料、工业工程、自动化等理工科或销售业务相关专业；

2、具备较强的沟通能力，较强的学习能力、组织协调能力、逻辑思维能力；

3、熟练使用办公软件，工作勤奋，积极主动，责任心强。? ? ? ? ? ? ?

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咨询电话：0757-87363901 罗小姐